Slimmer leren en ontwikkelen
in het MKB
Wij helpen organisaties zonder eigen L&D-afdeling om leren, inwerken en ontwikkelen praktisch en overzichtelijk te organiseren.
Altijd vanuit de dagelijkse praktijk.
Kosteloos, persoonlijk en zonder verplichtingen.
Praktische leeroplossingen
voor het MKB
Ook zonder
eigen L&D-afdeling
Geen standaardtrainingen
maar maatwerk
Herken je dit?
• Nieuwe medewerkers hebben tijd nodig om echt mee te draaien
• Kennis zit in hoofden van collega’s, niet op één plek
• Trainingen voelen los van het dagelijkse werk
• Ontwikkeling gebeurt “erbij”, naast alle drukte
• Er is behoefte aan structuur, maar geen tijd om het zelf uit te zoeken
Je weet dat leren en ontwikkelen belangrijk is
maar hoe maak je het werkbaar in de praktijk?
Wat wij voor jullie betekenen
StepUp Learning ondersteunt MKB-bedrijven bij leren en ontwikkelen in de volle breedte. Van slimmer inwerken tot het opzetten van praktische leertrajecten die medewerkers echt verder helpen.
• Onboarding en inwerken
• Praktijkgerichte trainingen
• E-learning op maat
• Structuur en samenhang in leren
• Slimme inzet van digitale middelen en AI waar dit echt iets toevoegt
Altijd afgestemd op jullie mensen, processen en manier van werken.
Wie wij zijn
Wij geloven dat leren mensen verder brengt. Niet als doel op zich, maar als middel om te groeien, bij te blijven en vooruit te bewegen in een wereld die steeds sneller verandert.
Vanuit haar werk als organisatieadviseur ziet Annette dagelijks hoe groot de behoefte is aan praktische ondersteuning bij leren en ontwikkelen. Training wordt steeds belangrijker — voor organisaties én voor mensen. Het begeleiden van anderen naar een volgende stap geeft haar energie.
Patricia brengt haar achtergrond in design, educatie en digitale content mee. Ze gelooft in kennisdeling, creatieve oplossingen en leren dat toegankelijk is voor iedereen. Levenslang leren zit in haar manier van werken én denken.
Samen bouwen we aan leeroplossingen die werken.
Toegankelijk, mensgericht en altijd afgestemd op de praktijk van het MKB.
Geen standaardoplossingen.
Wel een vaste aanpak.
We starten altijd met jullie praktijk.
Wat gaat goed? Waar loopt het vast? Wat moet beter of slimmer?
Pas daarna ontwerpen we een leeroplossing die past.
Zo wordt leren geen los project, maar een logisch onderdeel van het werk.
Zo werken we samen
Een helder traject van vraag tot passende leeroplossing.
Jullie vraag staat centraal
We starten met een gesprek over wat er speelt in jullie organisatie. Waar loopt het vast? Wat willen jullie verbeteren? Samen brengen we dit helder in beeld.
Wij ontwerpen een passende leeroplossing
Op basis van jullie situatie werken wij aan een leeroplossing die past bij jullie mensen en werkvloer. Praktisch, overzichtelijk en zonder onnodige complexiteit.
Begeleiding bij toepassen en borgen
We ondersteunen bij implementatie en begeleiding. En waar nodig helpen we leidinggevenden om leren goed toe te passen en vast te houden in de organisatie.
Alles begint met het zetten van de eerste stap.
Een vrijblijvend gesprek over jullie situatie.
Leeroplossingen die organisaties vooruithelpen
Leren en ontwikkelen draagt pas echt bij als het medewerkers helpt om hun werk goed te doen en organisaties om hun doelen te realiseren. Wij helpen dat zo in te richten dat het bijdraagt aan groei, kwaliteit en continuïteit — zonder extra ballast.
Benieuwd wat dit voor
jullie organisatie kan betekenen?
In een persoonlijk gesprek verkennen we jullie situatie en denken we mee over een passende eerste stap. Vrijblijvend en zonder verkooppraatje.